De manier waarop we vandaag samenwerken, schuurt op veel plekken. Verwachtingen zijn veranderd, de prestatiedruk is toegenomen en klassieke aansturingen leveren steeds minder op. We blijven vaak kijken naar gedrag, terwijl de echte hefboom ergens anders ligt.

In deze MasterClass maak je kennis met de principes van de Contextgestuurde Organisatie. Je leert hoe samenwerking ontstaat vanuit de werkcontext waarin medewerkers dagelijks functioneren en waarom die context bepalend is voor hun bereidheid tot samenwerking, eigenaarschap en prestaties. 

We werken met een helder kader dat vertrekt vanuit vier eenvoudige sociale breinvragen die iedere medewerker zich stelt. Ze geven richting aan hoe medewerkers zich verbinden, hoe ze hun plek ervaren, hoe wederkerigheid groeit en hoe duidelijkheid en gelijkheid in regels bijdragen aan sociale veiligheid.

Deze MasterClass helpt je om anders te kijken naar samenwerkingsvraagstukken. Je krijgt zicht op patronen die zich blijven herhalen en ontdekt hoe gerichte contextkeuzes beweging brengen waar dat eerder moeilijk leek.

Laat je tijdens deze interactieve MasterClass inspireren door deze schuldvrije en duurzame manier van samenwerken. Het zal bevrijdend werken, beloofd!

Na deze interactieve MasterClass weet je:

• hoe de werkcontext onze bereidheid tot samenwerken beïnvloedt;
• welke bouwstenen voor samenwerking nog om je aandacht vragen;
• welke kleine contextacties al een groot verschil kunnen maken.

Deze MasterClass is geschikt voor directie, management, leidinggevenden, teamleaders, beleidsmedewekers, HR-experts, OR-leden, organisatieadviseurs en bestuursleden.

Praktisch:

• Open inschrijving op vrijdag 22 mei van 10u-16u te Gorinchem (NL), € 395 inclusief lunch, borrel na en het boek 'De Contextgestuurde Organisatie;

• Open inschrijving op vrijdag 5 juni van 10u-16u te Herentals (B), € 395 inclusief lunch, borrel na en het boek 'De Contextgestuurde Organisatie;

• In-company-tarief: € 1950 per groep van maximaal 10 deelnemers, exclusief btw en reiskosten.