Leiderschapsprogramma
Vaardigheden boven Stijl
Stop met enkel te sleutelen aan de leidinggevenden.
Veel leiderschapsprogramma’s zeggen tussen de regels door: “Verander jezelf.”
Alsof élk organisatieprobleem aan de leidinggevenden ligt. Goedbedoeld, maar het werkt vaak averechts. Leidinggevenden voelen zich nog maar eens aangesproken en gaan op slot.
Leidinggevenden maak je niet sterker met een stijlcheck, maar met twee dingen:
1. Vaardigheden – Wat kan ik al, wat moet ik nog leren? Waar nodig werken wij hiervoor samen met experten uit ons of jullie netwerk.
2. Context – In wat voor omgeving mag ik dit eigenlijk laten zien? Want tja… het is niet alleen aan de leider. De organisatie mag zélf ook even in de spiegel kijken.
Het gewenste gedrag komt dan vanzelf.
Klaar voor de meest schuldvrije en duurzame leiderschapsaanpak? Eén berichtje en we zijn vertrokken!
Ja, wij zijn geïnteresseerd in deze aanpak van ons leiderschapsprogramma.
Wees gerust, je gegevens worden niet voor andere doeleinden gebruikt. Vul onderstaande velden in en je hoort snel van ons.
